Chez General Consulting Group Ltd, nous croyons fermement que l’éthique constitue le fondement de notre réussite. Cette charte définit les principes directeurs de notre comportement et de nos interactions avec nos collaborateurs, clients, partenaires et la société.
Nous agissons avec honnêteté, transparence et responsabilité dans toutes nos relations professionnelles et engagements.
Nous respectons la dignité, les droits et les différences de chaque individu, en promouvant l'inclusion et la diversité.
Nous nous engageons à fournir des services de qualité, à respecter nos engagements et à viser l’amélioration continue.
Nous garantissons la protection des informations confidentielles et sensibles de nos clients et partenaires.
Nous favorisons des pratiques commerciales responsables et respectueuses de l'environnement, contribuant ainsi à un développement durable.
Nous respectons les lois et réglementations en vigueur dans tous les pays où nous opérons.
Nos décisions professionnelles sont prises dans l’intérêt de l’entreprise et de ses parties prenantes, sans favoritisme ni exploitation de nos positions à des fins personnelles.
Nous adoptons une politique de tolérance zéro envers toute forme de corruption, fraude ou pots-de-vin.
Nous garantissons une relation de confiance avec nos clients en répondant à leurs besoins avec professionnalisme, transparence et respect des délais.
Nous offrons un environnement de travail équitable, sans discrimination basée sur l’âge, le genre, la religion, l’origine ethnique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous assurons un cadre de travail sécurisé, sain et propice au bien-être de nos employés.
Nous encourageons nos employés à développer leurs compétences et à progresser professionnellement.
Nous soutenons des initiatives communautaires et des projets qui contribuent au bien-être de la société.
Nous mettons en œuvre des pratiques visant à réduire notre empreinte carbone et à préserver les ressources naturelles.
Cette charte est communiquée à tous les employés, partenaires et parties prenantes de General Consulting Group Ltd.
Chaque employé et partenaire est tenu de respecter les principes énoncés dans cette charte.
Tout manquement à cette charte doit être signalé à l’équipe dirigeante via un canal sécurisé et confidentiel.
Tout comportement non conforme peut entraîner des sanctions disciplinaires, allant d’un avertissement jusqu’à la résiliation du contrat.
Cette charte sera revue régulièrement pour garantir son adéquation avec l’évolution des pratiques et des attentes éthiques.